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建议通过补贴支持应届生到农村就业！农村为什么留人难？

十四五规划的重头石竹点内容在于实现乡村振兴，而作为本土生力军的青年人才，已经成为一股不容忽视的改变农村面貌的中坚力量。可以说，翅膜菊属实施乡村振兴战略，不仅要提升农业发展质量，还要做好人才抓手，让更多乡村振兴人才引得回、留得住，在农村广阔天地大显身手。 十四五规划更换串实验机都是有那些负责的误差口芯片的重点内容在于实现乡村振兴，而作为本土生力军的青年人才，已经成为一股不容忽视的改变农村面貌的中坚力量。可以说，实施乡村振兴战略，不仅要提升农业发展质量，还要做好人才抓手，让更多乡村振兴人才引得回、留得住，在农村广阔天地大显身手。而在今年的两会上，也有代表建议要实施“农业人才下乡”计划，从而促进农村全面进步。

农村为什么留人难？

1、个人发展有限

农村的产业发展环境实在有限，主要还是以以种植养殖业为主。相反在城里却能接触到更多的新东西，了解行业动态，更有利于个人的发展。

2、基础设施不完善

虽然近些年，“村村通”工程也在很多地方实施了尸臭魔芋，但是想要彻底完善基础设施，还有很长的路要走。有些经济落后的村庄，各方面设施条件仍然较差，医疗、教育、交通等都比城里要落后不少。

3、收入低

很多农村地区并没有成熟的产业链机制，生产的产品还是当地销售，价格很难以提高。单一的小户经营已经不能获得可观的收入。并且农资价格高，土地的投入跟产出不能获得良性发展。因此付出与收入不成正比，自然就很难留住人。

4、农村固有的传统思维和陋习

农村生活虽然简单，但是长期以来留下的传统思维习惯，让年轻人无法适从。更何况现在农村陋俗很多。往往一件事需要统筹多个方面，有的时候好事反而成了坏事，让年轻人不胜其烦。

建议通过补贴支持应届生到农村就业

3月3日，全国政协委员、新希望集团董事长刘永好表示，乡村振兴需要人才。但是，现在每年专业院校近70%的农业类毕业生转行从事非农产业，造成人才流失。刘永好认为，为留住人才，应加快“新农人”培育。

他建议，实施“农业人才下乡”计划，国家拿出一部分经费支持应届毕业与其他材料相比生到农村就业，可采用每年每人补贴1万元、连续补贴3年的办法，缩小与在城就业的收入差距，培育出更多的农村科技人才，才能推动农业技术更好发展。

总的来说，乡村振兴，人才是关键，近些年国家在这方面可谓也是下足了功夫，而只有真金白银投入，才能更为有效的吸引更多的大学毕业生把目光投向乡村。